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為迎接新入職員工，增進(jìn)員工與企業(yè)之間的相互了解，提升專(zhuān)業(yè)能力素質(zhì)，助力高水平人才隊伍建設，2023年9月11日下午，公司組織了新員工入職培訓學(xué)習。

培訓開(kāi)始，公司總經(jīng)理王萬(wàn)順同志代表公司對新員工的到來(lái)表示了熱烈的歡迎。

培訓第一課，王萬(wàn)順同志從恒正公司的發(fā)展歷程、公司戰略合作伙伴、公司管理構架、管理制度、恒正榮譽(yù)、內外部培訓、核心價(jià)值觀(guān)、執業(yè)理念等方面介紹了企業(yè)的各類(lèi)文化及執業(yè)理念。重點(diǎn)講解了管理制度包含的公司制度體系、職級管理、薪酬管理辦法、福利工資構成及標準、績(jì)效工資構成及標準、基本工資構成及標準、薪酬的發(fā)放、報銷(xiāo)管理、招聘管理等內容；詳細介紹了公司自主研發(fā)的行政管理、項目與執業(yè)管理、信息與數字化三合一的管理系統：主要包括行政中心、運管中心、財務(wù)中心、業(yè)務(wù)中心、全咨管理、數據中心、文檔中心等子系統的操作流程。旨在幫助新員工快速熟悉各項業(yè)務(wù)，培養規范作業(yè)的習慣，切實(shí)提升履職能力和工作效率。

培訓第二課，運管中心李佳同志詳細解讀了公司《員工行為規范管理辦法》，包含基本行為、工作考勤、工作休假、工作出差、執業(yè)紀律等內容。通過(guò)本課學(xué)習，增強了新員工作為恒正公司主人翁的意識，更加準確的定位自己的崗位職責。

通過(guò)本次培訓，讓新同事對我公司的企業(yè)文化和各項制度有了深入的了解，公司“以恒致遠、秉正創(chuàng )新”為核心價(jià)值觀(guān)，以“誠信為先、質(zhì)量為本、管理為根、服務(wù)創(chuàng )新”為執業(yè)理念。你的秉持會(huì )夢(mèng)想成真，你的付出會(huì )有所收獲，你的擔當會(huì )有所成長(cháng)，相信我們的新員工能更快的融入恒正大家庭，更好的為我們的客戶(hù)提供咨詢(xún)服務(wù)。